AVISO DE PRIVACIDAD INTEGRAL
3. Finalidades del tratamiento de los datos personales
De acuerdo al tipo de Titular al que pertenezca, FEPSA le informa que recaba sus datos para las siguientes finalidades: Personal en General, proveedores, visitantes, clientes, etc.-
• Para crear un perfil del titular. Este perfil será utilizado para pagos, cobranzas, transporte, logística.
• Para procesar sus solicitudes, y por lo tanto administrar la relación que quiere establecer con FEPSA o la ya establecida entre usted y la Empresa misma.
• Para las finalidades administrativas de todas formas relacionadas con el desempeño de la compañía, legales, fiscales, contables, financiera, de nóminas.
• Transferir sus datos, en caso de que se requiera a nuestro Grupo corporativo COMECA, otras empresas del grupo, socios comerciales y/o prestadores de servicios.
• Para consulta de datos.
• Garantizar un tratamiento correcto y adecuado.
• Para finalidades administrativas con prestadores de servicios y áreas internas de la empresa.
• Para cumplir con normas de seguridad y programas de certificación.
Cliente
• Para darlo de alta como cliente de nuestros productos y/o servicios.
• Para atenderlo y darle seguimiento a solicitudes que usted nos haya planteado, cualquiera que sea el motivo, tales como información de productos y/o servicios, cotizaciones, avisos y otros análogos.
Proveedor
• Para darlo de alta como proveedor de nuestros productos y/o servicios.
• Contactarlo y solicitarle información de sus productos y/o servicios y envío de notificaciones.
• Facturación y cobranza por servicio.
Candidato / personal de: Servicio Social o prácticas profesionales
• Para analizar la viabilidad del candidato durante el proceso de selección.
• En su caso, para formar el expediente y administrar su estancia en la Empresa.
Candidato a trabajador
• Para analizar la viabilidad del candidato durante el proceso de reclutamiento, capacitación y selección y en su caso, para la contratación del personal.
• Para la realización de estudios socioeconómicos y/o médicos en los términos de nuestros procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• En su caso, para formar el expediente como trabajador y administrar la relación laboral.
Trabajador
• Para formar el expediente del trabajador y administrar la relación laboral.
• Para la realización y seguimiento de exámenes periódicos de salud.
• Manejo de datos personales, para programas internos, concursos.
• Emitir avisos y notificaciones.